小央宝国际艺术专业的团队 ,为全国美术人所开班的校区提供3-12岁专业、系统、完善、高品质立体美术课程,同时还为学校提供100余本课程详细指导手册及配套电子课件。不断研发新的课件和课程编写,教研团队每年都会组织全国范围内的少儿美术教育研讨会，研发团队凭借杰出的科研能力, 借鉴国内外教育理念、从当初的实验课程、不断完善、不断摸索、不断前行、不断在实践中研发更新完善课程，形成了规模化、标准化、多元化、具有层次分明、立体感、综合性、丰富的课程体系服务。

1.) 《续费流程手册》《行政人事手册》《教学培训手册》《招生手册》《教师教学手册》《班级管理手册》《选址环创手册》和四大系统教材
2.) 选址与装修支持,专业人员协助联盟成员进行选址,并根据店面实际情况、提供统一的VI识别系统和环创方案与装修指导
3.) 提供课桌椅, 展架等物料支持, 综合材料物料采购清单
4.) 协助指导为小央宝加盟校提供员工选聘、培训、录用、考核、以及管理员工和薪资体系等方面的建立
5.) 教务支持(新教材、教学管理系统、人事管理系统和各项规章制度体系)
6.) 特料支持：宣传单页的设计方案、物料准备清单等
7.) 策划支持：开业活动方案策划, 宣传推广策划等
8.) 招生指导：招生方案的制定,也可根据加申请,外派市场人员做招生支持

       培训是成功的关键。通过完备、持续的培训体系让投资人深入了解校长企业文化。在投资人完成选址、设计之后, 进入培训环节、参加为小央宝加盟成员提供的为期1年的培训, 内容含括投资人培训、初级教师培训及前台顾问培训、管理模式培训、团队管理与团队打造等系列培训；美术教育专业的培训团队将以内训讲师授课+模拟实操+示范串讲+校区实践+考试等形式、为投资人打造一支优质、专业的运营团队。

       加盟成员将学习到成功经营一家连锁学校需要的经营管理，市场营销,客户服务等课程。为保证教学品质，每位老师上岗之前，都必须参加教师培训及岗位实习,并可以试讲、公开课、体验课及家长课堂和日常教务教学活动演练的工作能力。

       在投资人学校运营一段时期后,由于运营需要，可提前45天向总部提出申请、小央宝总部将合理的安排专业的人员、深入校区内部、针对校区存在的问题，给予投资人及其运营团队正确指导,帮其改善经营、招生、教育、管理等诸多问题。